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Princípio de satisfação do cliente


Ao melhorar continuamento o seu sucesso nesta indústria com o princípio de "satisfação do cliente", NSK Group adota este princípio na gestão de recursos Humanos igualmente.
Acreditamos que o maior contribuinte na nossa vantagem competitiva são os nossos empregado que são responsáveis, aprendizes toda a vida, criativos, inovadores, com espírito de trabalho de equipa e com consciência social e ambiental.

Filosofia de produção enxuta


Com a filosofia de produção enxuta, atribuímos os nossos empregados às posições onde vão utilizar os seus potenciais de forma eficaz e criar valor ao atingir os objetivos principais da nossa equipa.
Ao permitir que os nossos funcionários sejam alertados em relação aos objetivos das suas unidades, assim como aos objetivos principais da nossa empresa e o que esperamos deles, criamos um ambiente empresarial confiante.

Com esta consciência, o nosso objetivo é configurar e manter sistemas de recursos humanos efetivos, que vão melhorar a satisfação e produtividade dos nossos empregados, alinhados com objetivos partilhados e para obter um futuro melhor aplicando políticas de Recursos Humanos cumpridoras das normas internacionais seguidas pelos nossos empregados.

Lucros


Oferecemos aos nossos clientes oportunidades de carreira e de desenvolvimento pessoal com as formações destinadas ao auto-desenvolvimento e melhor trabalho.

A sensitividade que mostramos para um pagamento a tempo e completo dos lucros dos nossos empregados resulta no sentido intensificado de pertença e maiores níveis de motivação.
Poderá acompanhar as nossas posições livres atuais através de Kariyer.Net.